Ihre Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs People und Organisation sowie disziplinarische Führung von drei Mitarbeitenden
• Gestaltung und Umsetzung einer HR-Strategie zur Ausrichtung der Personalstruktur auf die Unternehmensziele
• Konzipierung und Umsetzung von neuen Projekten
• Begleitung der Führungskräfte bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen und Unterstützung beim Erkennen und Fördern von Talenten
• Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Überwachung der HR-Prozesse und Optimierung von Prozessen
• Erstellung von Vertragsdokumenten, Statistiken und Berichten

Ihre Anforderungen:

• Bachelor- oder Masterabschluss der Wirtschaftswissenschaften, der?Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine Weiterbildung als Personalkauffrau/-mann
• Berufserfahrung in einer generalistischen Position im Bereich Human Resources und idealerweise Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und im Arbeitsschutz
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Suite und eine hohe Online-Affinität
• Eine hohe Kommunikations- und Organisationsstärke und Verschwiegenheit
• Strategisches Denken und die Fähigkeit neue Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

• Sie erhalten ein attraktives Einkommen gemäß IGZ-Tarif
• Sie werden von einem Ansprechpartner persönlich betreut und beraten
• Sie erwarten ein interessantes Arbeitsumfeld